《华尔街操盘手日记》（第2版） 作 者：高山

所以，操盘手“修炼”的第一关，就是止损。如果一个操盘手不突破这“修炼”的第一关，交易必将会给他带来恐惧、焦虑、悔恨、自责、失败和痛苦。只有突破“修炼”的第一关，做到坚决止损，操盘手才有可能增加自己的心理资本，操盘手才有可能享受交易的乐趣，获得交易的成功，达到“快乐交易”的境界。

事实上，坚决止损这一行动本身就可以增加操盘手的心理资本。

首先，因为操盘手可以坚决止损，所以，在交易过程中，他不会感到失去控制，不会感到自己完全受制于市场。虽然操盘手无法控制股价的走势，但是，他始终都可以控制自己的仓位，这种控制包括减仓和平仓。如果感觉不好，或者股价到了止损位，操盘手不需要无助地期望和等待行情好转，他可以采取行动，止损出来，寻找下一个交易机会。这种行动力会给操盘手带来一种信心和安全感——操盘手会觉得自己可以通过坚决止损来控制风险，因此，他也会敢于建仓，敢于去捕捉机会。这样就会使交易这个游戏变得有乐趣。其实，交易本身是很有乐趣的，只不过很多人因为止损不坚决而无法享受其中的乐趣。止损不坚决的操盘手永远都会处于恐惧的阴影之下，不知道什么时候自己会因为不止损而赔上一大笔钱。在恐惧的压力之下，他们很难做到果断和放松，很难专注于交易本身，也就无法享受交易的乐趣。止损坚决的操盘手则可以更果断更放松地去交易，他们更有可能把注意力专注于交易本身，并享受交易的乐趣，这种积极的心智体验本身就是一个增加心理资本的过程。

其次，坚决止损，会帮助操盘手树立自信心，进而在其他方面增加操盘手的心理资本。止损坚决的操盘手可以对自己说，“看，大多数人都做不到坚决止损，但是我就能做到坚决止损，这说明我跟大多数人不一样，我可能就是少数的成功者之一”，“我很有自律性，因为我止损坚决”，“我能够强迫自己做到坚决止损，我也就能够强迫自己做到其他正确的事，直至取得交易成功”。所以，止损坚决的操盘手对于自己最终取得交易的成功会充满希望，他可以保持乐观，并因此而坦然接受交易中的挫折和打击，表现出很强的韧性。

坚决止损，不仅是关乎操盘手个人成败的关键，也是关乎公司生死存亡的大事。一个操盘手止损不坚决，就可以葬送一个公司。里森搞垮巴林银行就是一个经典案例。所以，“思必得”公司要求操盘手必须做到坚决止损。为了让操盘手做到坚决止损，各个分公司的经理们想出了很多“绝招”、“狠招”，甚至“损招”。比如，有一个分公司的经理会拿着一个充气的塑料大锤子，看见谁止损不坚决了，就用大锤子在他头上一阵猛敲，一边敲一边骂，“看你以后还敢不敢不止损？”另外一个分公司的经理会做一些打土豪斗地主时用的高帽子，发现谁止损不坚决，就把高帽子戴在谁头上，并让他一直戴着，直到收盘之后。还有一家分公司的经理在招聘时会故意招一个自己并不想要的学员，然后，在交易的第一天抓住那个学员止损不坚决的证据，在所有人面前把他骂得狗血淋头，再把他当场开除掉。这样其他的学员被吓得战战兢兢，面如土色，也就不敢不止损了。这些办法不怎么人性化，特别是故意招一个准备在第一天开除掉的学员来“杀鸡骇猴”，实在是太过阴损。不过，分公司的经理们被逼得出此下策，也反映了分公司经理们对于止损的重视程度。

分公司的经理们对于止损不坚决的行为都是非常的厌恶。因为这样操盘最终只会浪费公司的资源，止损不坚决的学员和操盘手不会成功，只会给公司赔钱。即使他们在某段时间内可以赚一些钱，但最后也会全部赔出去。而且，他们还会把“病毒”传染给其他的人，让别人也变得止损不坚决。如果一个分公司里这样的人多了，那么分公司很可能会倒闭。这也就是为什么分公司的经理们要用那些狠招的原因。

高老师说，在我们分公司不准备用那些狠招，但是，公司也绝对不能容忍止损不坚决的行为。第一次发现某个学员或操盘手止损不坚决，会罚他写检查，并暂停交易一天；如果发现他第二次又犯了同样的错误，会罚他暂停交易两天；第三次再犯，会暂停交易三天，这也是最后一次警告了。如果出现第四次，他就会被开除了。一个够聪明的人应该知道，自己来替公司操盘就必须坚决止损。毕竟那不是自己的钱，公司信任你，把钱交给你来操盘，就期望、相信，并且要求你坚决止损，控制风险。止损是一个关系到公司生死存亡的大事，如果你止损不坚决，那么，你就在这件大事上辜负了公司的期望和信任，没有达到公司的要求，所以，公司也就不能留你继续做下去了。