《个人投资者交易心理》 作 者：[法] 范·萨普，斯帝恩伯格

教练是如何炼成的

整个交易人训练问题我一直都在深入考虑。在交易界没有真正的训练提高步骤，没有教练认证程序，未来的交易教练没有机会在有经验的教练手下实习，因此很难认定教练，也无法明确知道他们能干什么，不少交易人教练更接近于我所说的导师。年轻的交易新人与在市场有大量经验的成功交易人发展关系，这很好，但只是好在某一方面。为什么呢？因为导师不会都成为杰出的教练。

这里就有一个典型案例。在体育界不会把顶级运动员看成成功的教练，最好的教练和经理人常常岀自排名比较一般的运动员，理由信手拈来：可能是因为天赋不够，普通运动员更努力了解一项运动，想要找到方法以弥补其先天不足的缺陷；还有可能是一个常见的交流问题，我们都碰到过这样的老师或教授——自己绝对是行业的佼佼者，但在教学上惨不忍睹，他们根本无法发挥作用，无法条理分明地表达。

在交易上也会发生同样的事。因此不少交易新手拜倒在超级交易人脚下，想要拜师学艺，因为他们认为，近三年能在市场上赚到500%，就意味着能给别人传授方法。坦白地说，事情可不这么如意，要能教导他人如何实现交易目标，需要准确理解自己首先是如何实现目标的。很多交易人在这方面爱莫能助，因为他们自己也不清楚。他们可能会认为是因为自己有了某种系统，但往往还有其他原因，有些他们不知道，比如超级交易人的心里是怎么想的。即便超级交易人一五一十地告诉你他们是怎么做的，还有个能否教得会的问题。不是每个人都有传道授业的本事——需要了解如何与学生交流，能让他们掌握本质，还要有无比的耐心，这可不是人人具备的，特别是那些交易超级活跃的交易人！可别误以为老师就是教练，这可不是一回事。

现在遍地都是交易培训、研讨会和学习班，有些冠以教练之名或直接宣称教练，但其实跟教练一点关系都没有，只是填鸭。他们也不是什么也不教，介绍的一般都是某一个市场、某一交易风格、某一交易系统等，这可不是教练。

我认为教练至少是对人非常有针对性，对内容有综合性。教练要和个人一起努力帮助提高他或她的具体技能，然后用于交易。即使是在团队训练时，好教练也会对每个队员一对一辅导，观察他或她，针对其强弱项挨个指导。

好的交易教练同样如此，不仅要提供正确的信息，还要了解交易人,清楚他的强弱项，根据需要因材施教，还会在执行交易操作时施以援手,与实际中的体育教练一样，与实战教练区别很大。

第一步是找到好教练

那在哪能找到好教练？这是个终极问题，可惜，不容易回答。既然没有“交易教练协会”，你就得动动腿自己去找了。显然你要到交易人出没的地方看看，做些调查。

找到教练的第一步实际上是先决定你想找什么样的，你想要学什么、提高什么，这其中可能包括：

•详细了解一个新市场；

•提高风险管理能力；

•深入了解如何在交易中利用波动；

•知道如何评价交易系统；

•学习一种交易类型（例如，小利交易或日交易）。

这里只是列举了一些，还有其他内容随后陆续增加。这时重要的是要确切知道自己想要从新教练的方案中得到什么。

再举一个排球中的例子。体育上有一些特殊角色，每一个队员必须知道整个打法，知道主教练采用的战术，在基本功上练习（应变、速度、控球技术，等等），这些内容一般是在集体训练时完成的。

但队员也常常下功夫提高其自身角色的特定技能。这时的核心就是集中，要么是针对一个人，要么是几个人。这种训练一般由一个教练进行，他更理解特殊角色，知道如何提高相关技能。有时，为了更集中精力、培养一个人，会有专攻此角色的外部教练训练队员。

在交易上你可以如法炮制，普通教练级可以提供更宽泛的范围。如外汇交易的训练；然后更加深入到更专门的领域，如如何利用市场利润表交易。你只要找到一个确切知道你需求的交易教练即可。

教练需要知识和沟通能力

找到好教练的第二步是找到具备丰富的交易和市场知识的人，特别是在你想学的那些方面。这毋庸置疑，但现在专家满天飞，怎么找到愿意与你合作的人？