《经济指标解读》 作 者：伯纳德·鲍莫尔 著 徐国兴 申涛 译

表3   产业分布：大规模裁员事件次数和首次失业申请人数

下面只列示了这张表的一部分，说明这些裁员在不同部门和政府机构之间的分布。



表6   地区分布：大规模裁员事件次数和首次失业救济申请人数(本书朱列出)

这张表按周分列大规模裁员事件和填写失业救济金申请表的人数。

市场影响

关于这张表对债券、股票、货币市场的影响没有什么好说的。就相关月份而言，月度数据对于短期资本经营者来说来得太晚，他们更感兴趣的是反映经济状况的最前沿信息。

实行自动化数据处理的国家就业形势

市场敏感度：高。

含义：一份预览国家就业形势的实时报告。

发布新闻的互联网网址：www.adpemploymentreport.com/report_analysis.aspx

职业网址：www.adpemploymentreport.com

发布时间：上午8 点15 分（美国东部时间）；在劳动统计局发布就业形势报告的两天前发布。

频率：每月一次。

来源：自动化数据处理(ADP) 组织和宏观经济顾问有限责任公司。

修正：每次公布前一个月的数据，其中还包括有关薪水的辅助版。

为什么重要

宇宙科学家的终极目标是在宇宙的其他地方发现生命。发现约柜键是圣经考古学家的至高成就。没有哪个经济指标能像劳动统计局发布的月度就业形势报告一样影响股票和债券市场。

这么说可能有点夸张，但远非你所想的那样。短期资本经营者几年来一直努力探寻能够准确预测美国就业情况报告的统计方法，但实际证明是难以实现的。然而投资者还是一直在尝试，这是因为官方对就业情况发布的消息曾使得全球的股票、债券和货币市场产生动荡。因此交易商愿意花大量的时间、金钱、精力和其他方面的努力，来获取美国劳动力市场的最新发展动向。

让我们看一下现有的各种各样的就业情况指标吧。会议组织(Conference Board) 把就业数据登在报纸和网络上。其他的分析家试图找出有关月度失业保险的申领情况。ISM 通过对制造业和服务业的调查跟踪就业情况。广告商们(CGC) 通过汇聚各自对就业和失业的公告来研究未来的就业趋势。此外还有一些有关消费者的工作可行性和安全性的信心指数调查。所有这些报告都采用不同的方法来确定劳动力市场是处于改善还是恶化阶段。遗憾的是，报告所提供的结果相互冲突，这些信息不够紧凑，并不能为用于市场运作的劳动统计局报告提供有效的引导。也许这些都不足为奇，作出这些指标有赖于除实际的工资册数据以外的所有调查、民意测验、就业广告和公司意向等。难道至少存在一种早期的基于国家工资册调查的方法不是一件好事吗？

是的，现在已经有了，并且这种新型的经济指标迅速引起了投资者的关注。从2006 年5 月起， ADP 国家就业情况报告具备新闻制作调查的所有特征。首先，它作为一个产品，是连接ADP (提供与工资册相关服务的先驱，处理1/6 的美国私企工资册数据)和宏观经济顾问有限责任公司(一个主要的经济预测组织)的理想合作伙伴。ADP 报告的独特之处在于它的就业预测不是基于某个调查，而是利用整个国家工资册数据的采集样值。联合了宏观经济顾问的数据处理能力， ADP 巨大的数据库使得在ADP 就业报告中对政府的固有就业人数的准确预测变得更为可信。确切地说，这一点并不十分稳固。自公布于众以来， ADP 就业报告中就存在着不稳定的记录。但ADP 组织仍然有着预测劳动力市场动向的独特观点，因为它的报告是基于工资册。而且，工资册方面的天才和宏观经济顾问已经在寻找提高预测报告准确度的方法。因此伴随着一个简短的开头， ADP 就业报告在有效预测BLS 每月在非农业私企雇佣的情况方面比其他指标更准确。

如何计算

ADP 国家就业情况报告汇聚的方式激发了金融业人士的兴趣。ADP处理来自超过50万个公司（涉及国内许多不同的工业）的工资册数据。针对ADP 国家就业情况报告，公司抽取了包含2 000 万个就业者的大约35万个非农业私企的工资册作为样本。(与之相比， BLS 每月调查40 万个机构，大约包含5000万个岗位)。ADP 每隔一周搜集这些公司的工资册信息，去掉需要保持客户机密的那部分信息，将数据提交给宏观经济顾问。经济学家特别关注每月12 号的工资册数据，这一周BLS 也在进行调查。来自宏观经济顾问公司的专家们对这些数据进行分析以便正确地作出波动和季节调整，接着对就业人数实行关键分类一一总计、商品与服务之比，公司规模和制造业中的就业情况。